Le Haut Conseil à L’égalité entre les Hommes et les Femmes (HCE) a publié en décembre 2019 le rapport « Accès des femmes aux responsabilités et rôle levier des financements publics — Des nouveaux champs pour la parité ». Ce rapport livre 23 recommandations pour plus de mixité dans les cercles décisionnels des organisations. Parmi ces préconisations, nous avons retenu 5 pistes particulièrement pertinentes.
Face aux crises, quelle condition des femmes ?
« N’oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, économique ou religieuse (ndlr : on ajoutera environnementale ou sanitaire) pour que les droits des femmes soient remis en question ». Il est temps de faire le point sur la condition des femmes du monde entier dans les situations de crise et d’identifier les leviers de leur empowerment solide et durable.
En débat : conciliation vie professionnelle/vie privée, la clé de l’égalité ?
Les mesures d’articulation des temps de vie sont réputées être le « premier étage » d’une politique d’égalité professionnelle. Outre un gain en qualité de vie pour tou·te·s, elles sont supposées permettre aux femmes de faire « jeu égal » avec les hommes sur le terrain professionnel…
Ce qu’il faut retenir de l’étude Cereq sur les femmes managers en début de carrière
La récente étude « Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir », réalisée par le Cereq, fait le point sur la situation des jeunes femmes diplômées devenues managers dans les trois premières années de vie active. Voici les 5 chiffres à retenir de cette enquête.
Debout Citoyennes ! Rendez-vous au Zénith de Paris pour célébrer les femmes de changement
Pour la Journée Internationale des Droits des Femmes, Eklore invite 100 femmes artistes, entrepreneuses, mères, militantes, qui partageront ce qui leur donne envie de contribuer à un monde meilleur au Zénith de Paris le 8 Mars.
Biais de genre dans les entretiens professionnels : un facteur non négligeable du plafond de verre
KPMG soutient depuis plusieurs années la Chaire RSE d’Audencia. Ce partenariat se traduit notamment par la publication d’un baromètre de l’égalité professionnelle.
Où en sont PME et ETI avec la parité ? Les résultats de l’étude KPMG
La loi Copé-Zimmermann a permis de réaliser rapidement la mixité dans la gouvernance des grandes entreprises. La première étude « femmes & gouvernance » de l’observatoire de la parité dans les entreprises non cotées de KPMG fait le point.
Simplon.co : l’école qui rend le numérique accessible à tou·te·s
Frédéric Bardeau est le fondateur de Simplon.co, un programme de formation aux compétences du numérique soutenu par la Fondation SNCF, qui vise à l’empowerment des personnes et des territoires éloignées de l’insertion socioprofessionnelle.
Les 5 infos égalité / mixité de juin 2019
En juin il fait beau, il faut chaud… Mais l’actualité de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré ne connaît pas de baisse de régime ! Le webmagazine EVE passe en revue les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer ce mois-ci.
Quelle place pour les femmes dans le secteur de l’énergie ? Les réponses des associées de KPMG
Comme tous les secteurs d’activité, celui de l’énergie n’a pas de genre ! Pourtant, les femmes y restent moins représentées que les hommes.