Rencontre avec Patrick Scharnitzky, psychosociologue, professeur affilié à l’ESCP Europe et Consultant Diversité au sein du cabinet Valeurs & Développement, auteur de l’ouvrage « Les stéréotypes en entreprise : les comprendre pour lieux les apprivoiser ».
« L’entreprise est devenue le fer de lance du mouvement pour l’égalité »
Rencontre avec Jean-Claude Le Grand, Directeur du Développement International RH et de la Diversité du Groupe L’Oréal.
« C’est en étant aligné.e avec ses valeurs que l’on devient une personne de confiance »
Rencontre avec Julie Caredda, Associée Data Analytics chez KPMG
#JamaisSansElles : quand des hommes influents donnent l’exemple de l’engagement pour la mixité
Pour la mixité, les hommes s’engagent de plus en plus nombreux… Allant jusqu’à conditionner leur présence à des manifestations les mettant en visibilité à celle de femmes pas moins compétentes qu’eux.
« Candidater doit être une expérience stimulante… Et non une épreuve lassante! »
Rencontre avec Emilie Tortora, fondatrice et dirigeante de Coxibiz, start-up en charge du process de pré-sélection du Grand Prix Etudiantes Crédit Agricole Louise Tallerie
« Renouveler l’expérience des valeurs de l’entreprise pour innover sans se renier »
Rencontre avec Marc Benoît, Directeur Général des Ressources Humaines de Danone.
« Les femmes ne demandent pas moins que les hommes, elles demandent autrement »
Rencontre avec Alexandra Vezmar, Associée Advisory – KPMG
Le chiffre du mois : 1 cadre sur 3 en mobilité interne est une femme
Femmes et hommes ont-ils les mêmes chances de changer de job dans leur boîte (et d’être promu.es, au passage)? Comment analyser le différentiel d’accès aux opportunités de mobilité? Comment corriger les écarts et mieux « retenir » et développer les talents féminins en entreprise?