Les 5 actus à retenir sur le front de l’égalité pro et du leadership équilibré au cours des dernières semaines écoulées
Egalité professionnelle : ce que veulent (ou pas) les hommes
L’étude du mois L’association Jump, en partenariat avec le cabinet de conseil Axiom, consacre sa grande étude annuelle à la vision de l’égalité chez les hommes européens. Sont-ils …
Mixité et performance : y a-t-il débat?
Longtemps la question de l’égalité femmes/hommes a été celle du politique… Qui l’adressait au monde économique essentiellement par les lois interdisant les discriminations. Les quinze dernières années ont vu …
« La question des femmes au travail croise toutes les questions importantes et urgentes de notre époque »
Entretien avec Martin Meissonnier, réalisateur, au sujet de son film Le Bonheur au travail et de la suite qu’il va lui donner, en consacrant un film entier aux femmes dans le …
« Contrairement à ce qui se dit, les femmes aiment prendre des risques »
Rencontre avec Claudine Schmuck, directrice chez Global Contact, auteure de l’Enquête Mutationnelles-Y Factor
Les femmes de la GenY négocient-elles mieux leurs salaires que leurs aînées?
Si les femmes obtiennent moins, on dit que c’est parce qu’elles demandent moins. Mais obtiennent-elles, quand elles demandent? Les femmes des nouvelles générations sont-elles moins complexées que leurs aînées quand il s’agit de négocier. Revue d’études sur le sujet.
Egalité pro, leadership équilibré : 7 actus à retenir de mai 2016
La revue de web du blog EVE – mai 2016
« Plus personne n’a envie de sacrifier sa vie personnelle pour sa carrière »
Retrouvez les propos de Nathalie Roos, Directrice Générale de la division L’Oréal Produits Professionnels, dans l’article que le JDD a consacré à la rencontre du 13 mai 2016 sur la réussite au féminin.