Le présentéisme au travail : ni bon pour la productivité, ni bon pour la qualité de vie au travail, cette fâcheuse obligation de « se montrer au boulot » semble vouloir résister à tout. Mais d’où vient cette culture présentéïste ? Pourquoi a-t-on tant de mal à s’en défaire ? Quelles voies possibles pour un grand changement de mindset sur l’engagement au travail ? On a fait le point pour vous dans ce concept à la loupe !
Article tips : boostez votre personal branding
Le personal branding, c’est l’art de faire valoir ce que l’on vaut. Par ce que l’on vaut, il ne faut pas entendre « combien je peux espérer sur tel ou tel marché ? », mais « quelle valeur ajoutée ai-je à proposer dans tel ou tel environnement ? »
Un concept à la loupe : les minorités actives
Si on vous dit « minorités actives », il y a de fortes chances pour que vous pensiez d’emblée aux acteurs et actrices de l’hasthivisme qui portent les messages des droits des femmes, des LGBTQI+, des populations racisées etc. Et vous n’auriez pas tort : les « minoritaires » ont fait des réseaux sociaux un espace d’expression et d’action qui les rend plus visibles. Mais la dynamique de « minorités actives » n’est pas si simple qu’il y parait. Alors, on fait le point sur ce concept !
5 résolutions de rentrée… Vraiment tenables pour redémarrer sans culpabilités !
La rentrée, c’est la reprise de l’activité, le retour au quotidien, la fin de l’insouciance des vacances – mais c’est aussi une belle opportunité pour se remettre en cause, bousculer de vieilles habitudes qui peuvent entraver notre développement personnel et professionnel et repartir sur des bases plus saines.
Le livre du mois : « La vie ordinaire » d’Adèle Van Reeth
Et si pour changer la donne, il fallait changer de regard sur « la vie ordinaire » ? Sensible, poétique, parfois piquant, émaillé de références accessibles à de grandes figures de la pensée moderne des rapports humains, le récit philosophique que livre Adèle Van Reeth avec La vie ordinaire (Gallimard, 2020) est à mettre entre les mains des femmes et des hommes qui ont envie de sortir des schémas conservateurs pour composer leur propre partition de l’existence.
Best-of de l’été 2020 #3 – 10 concepts clés pour muscler sa culture de l’égalité
Durant ce mois d’août, la rédaction du webmagazine EVE vous propose de (re)découvrir une série d’articles phares parus dans les mois écoulés. Voici une sélection d’articles de la rubrique « concept à la loupe » pour se constituer une petite encyclopédie de la culture de la mixité !
Un Concept à la Loupe : La Roue des Émotions
Souvent perçues comme un sujet tabou, les émotions requièrent une bonne communication avec notre esprit, notre corps et nos sentiments. Aujourd’hui il existe plusieurs méthodes pour apprendre à vivre en paix avec ses émotions, dont la Roue des Émotions. Retour sur cette grille d’analyse…
Tips : comment valoriser ses acquis extraprofessionnels
Comment identifier ses propres acquis et comment les faire reconnaître dans le champ professionnel pour pouvoir déployer tout son potentiel ? La rédaction du webmagazine EVE vous donne quelques tips.
Sortir du « triangle dramatique » pour manager de façon plus juste et plus constructive
Une victime, son bourreau… Et soudain un sauveur qui entre dans la danse pour défendre la première via le rapport de force avec la seconde. C’est un grand classique des situations de tension au travail. On appelle cela le « triangle dramatique » ou « triangle de Karpman ». Passons le concept à la loupe.
Un concept à la loupe : La « pyramide des besoins » de Maslow
Cet outil a gagné beaucoup de notoriété au fil des ans en raison de sa complexité et de son apport aux sciences sociales et du management. Pour comprendre l’intérêt autour de cette théorie, regardons de plus près ses variations, ses applications et ses controverses…