La Journée de la Famille en Entreprise est une idée qui a germé dans l’esprit de Jérôme Ballarin, le président de l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise. Le 7 mai 2009, sa proposition d’organiser chaque année dans toutes les entreprises françaises le premier mercredi du mois de juin une journée pour faire visiter aux enfants des salariés les bureaux de leurs parents a été adoptée par Nadine Morano, secrétaire d’Etat chargée de la famille. Danone et KPMG se sont prêtés au jeu.
La soirée de remise des Tribune Women’s Awards arrive bientôt
La deuxième édition des Tribune Women’s Awards, événement organisé par le quotidien financier La Tribune, touche à sa fin. La cérémonie de remise des prix aura lieu le 5 décembre 2011 à 19h00 au Théâtre Marigny, à Paris.
Rama Yade récompense Orange pour son soutien aux jeunes filles des banlieues
La troisième édition du Prix de l’Action Entreprise et Diversités a eu lieu fin novembre à l’Assemblée nationale. Danone, L’ESJ Lille et Orange ont été récompensés.
Anne-Claire Berg : « Le leadership féminin passe par le développement personnel »
Responsable juridique dans l’équipe Propriété Intellectuelle et Médias chez Danone depuis 18 mois, Anne-Claire Berg a préparé et participé au séminaire Eve. Ayant été avocate dans un grand cabinet à New York, elle y a suivi un « training », façon « outre Atlantique », pour bien mener sa carrière.
Blandine Métayer est de retour au théâtre avec son spectacle « Je suis Top ! »
Forte de son succès, Blandine Métayer revient dès le 27 septembre 2011 au théâtre de Dix heures avec son spectacle « Je suis Top ! ». Une pièce qui dresse le portrait d’une femme manager confrontée au sexisme ordinaire.
A Sciences Po, les cours sur le genre sont devenus obligatoires
Sciences Po est aujourd’hui la première école à imposer des cours sur les inégalités de genre dans tous ses cursus
Les femmes doivent-elles s’habiller en homme pour aller travailler ?
Mina Djaad dirige un cabinet de conseil en ressources humaines. Elle est aussi coach professionnel et intervient dans le cadre des programmes de formation organisés par l’association Accent sur Elles. Selon elle, « la féminité n’est absolument pas antinomique avec les responsabilités professionnelles ».
Parentalité masculine : quel est le rôle de l’entreprise ?
Au terme d’un sondage réalisé auprès de 11 928 salariés de 9 grandes entreprises sur la parentalité en entreprise (cf document à télécharger), il apparaît que les salariés-parents sont en attente d’un soutien plus marqué des entreprises et d’un renforcement du congé paternité.