Rencontre avec Alexia Penent, directrice du développement des organisations de 2009 à 2012, qui a élaboré le dispositif de télétravail chez Danone et en a évalué les résultats.
L’expérience du télétravail chez Danone (1/2) : en marche pour une « révolution des mentalités »
Rencontre avec Marc Grosser, directeur des affaires sociales et de la responsabilité sociale de Danone
Young housewives : les 25-29 ans tentées par le « retour au foyer »?
44% des 25-29 ans tentées par le « retour au foyer »… La réaction de Pauline Rochart, 23 ans, diplômée de l’EDHEC, actuellement en stage chez Danone.
Isabelle Garrouste, de EVE 1 à « Quand les EVE rêvent » : « Il faut passer de l’intention à l’action »
Isabelle Garrouste, contrôleuse de gestion au Crédit Agricole, a participé il y a quelques semaines à « Quand les EVE rêvent ». Elle a pris quelques instants pour répondre à nos questions.
Quand la génération Y s’engage autant pour les XX que pour les XY. Rencontre avec Emmanuelle Duez, présidente et co-fondatrice du réseau d’étudiant-es Women’Up
Ils et elles ont 25 ans et des idées, de l’énergie et de l’enthousiasme à revendre. Ils appartiennent à la génération Y et placent la mixité au coeur de leur liberté individuelle. Pour en savoir plus, le blog Eve est allé à la rencontre d’Emmanuelle Duez, co-fondatrice et présidente du réseau Women’Up. Un entretien captivant avec une jeune femme impressionnante d’intelligence, de pertinence et de vivacité d’esprit.
Vidéo : Hélène Sabatier, Virginie Grouselle et Valérie Louveau partagent leur expérience du réseau Potentielles au sein du groupe Crédit Agricole CIB
18 mois après l’acte de naissance officiel de PotentiElles, le réseau de femmes du Crédit Agricole, Hélène Sabatier, juriste, Virginie Grouselle, en charge du coverage des fonds d’investissement et Valérie Louveau, directrice de la business unit Banque Commerciale « industries/BTP » du groupe CA-CIB, font part en image de leur expérience de PotentiElles.
Réseau « SNCF au féminin » : quand le premier groupe français de transport prend le train du leadership au féminin
Retour en image sur la création du réseau « SNCF au féminin ». Bonne humeur, interventions passionnantes et projet enthousiasmant : la recette d’un lancement réussi !
Conciliation vie privée/vie professionnelle : chez L’Oréal, on télétravaille!
L’Oréal s’investit depuis très longtemps sur les questions de conciliation vie privée/vie professionnelle. Avec le télétravail, cette dimension de sa politique de ressources humaines a pris un nouvel essor.
Le Crédit agricole crée le concours d’idées Louise Tallerie
Le Crédit Agricole s’associe au Pôle de Recherche et d’Enseignement Supérieur Sorbonne Paris Cité pour lancer le Prix Louise Tallerie. Un concours qui vise à rapprocher l’enseignement supérieur public de l’entreprise tout en promouvant l’innovation et l’excellence académique autant que la parité hommes/femmes dans la société.
Témoignages : Tout ce qu’elles entendent et qu’on ne dirait pas à un homme
Pour rebondir sur le reportage de Marie Claire intitulée « Si j’étais un homme, m’aurait-on traitée ainsi? » et dans lequel des personnalités féminines racontaient leur expérience du leadership au féminin et des difficultés qu’elles avaient eu à surmonter en tant que femmes, nous (l’équipe du blog EVE) sommes allé rencontrer des femmes qui ont des postes à responsabilités en entreprise et se sont confrontées à des remarques significatives… D’une évolution des moeurs en cours, mais pas encore tout à fait acquise!