Laurent Depond est directeur de la Diversité d’Orange. Après un parcours de consultant en stratégie et de cadre dirigeant dans la filière mobile de France-Télécom/Orange, il est désormais à la tête d’une des directions les plus stratégiques de son groupe. Rencontre.
Olga Koenig, Directrice « Open Sourcing & Career Path » de Danone: « Favoriser la diversité, c’est susciter l’engagement «
Rencontre avec Olga Koenig, directrice « Open sourcing & Career Path » chez Danone et membre du Comité des Sages d’EVE.
EVE : J-1 semaine – 3 questions à une participante à EVE 2012
Rencontre avec une participante à EVE 2012
Notre palmablog du mois de septembre
Le palmablog d’EVE, c’est chaque mois, le meilleur de la toile repéré pour vous : blogs inspirants sur l’égalité professionnelle, boîtes à outils pour un leadership responsable, initiatives audiacieuses pour porter le changement en entreprises, espaces de réflexion et de débats on-line sur tous les sujets qui nous intéressent…
EVE : J – 2 semaines – 3 questions aux intervenant-es
EVE ne dévoile pas toutes ses surprises avant le jour J… Mais vous donne un aperçu de l’esprit d’un séminaire mixte et interentreprises unique en son genre en donnant la parole aux intervenant-es.
Retour sur les premiers Etats Généraux de l’Egalité : d’un principe politique inaltérable aux effets économiques porteurs
Les premiers Etats Généraux de l’Egalité, organisés par Mediaprism en partenariat avec Orange, Randstad, La Poste, We Demain et la Tribune, se sont tenus jeudi dernier au Conseil Economique, Social et Environnemental. Nous y étions, nous vous en parlons.
EVE : J – 3 semaines – 3 questions au Comité des Sages
A l’approche du séminaire EVE, le blog va à la rencontre de toutes les actrices et tous les acteurs de ce grand rendez-vous interentreprises du leadership au féminin.
Après avoir interviewé Anne Thévenet-Abitbol et Christine Descamps, directrice éditoriale et artistique et productrice exécutive d’EVE, nous avons posé trois questions à Sylvie Bernard-Curie, Présidente du Comité des Sages…
Claire Bussac : « Avec les nouveaux usages des NTIC, les femmes peuvent avoir plus de visibilité et accès à davantage d’opportunités «
Rencontre avec une femme au parcours atypique autour de toutes les opportunités offertes par le numérique pour transformer les organisations, faire évoluer les méthodes de travail et les relations interpersonnelles dans la vie professionnelle… Et peut-être bien pour promouvoir indirectement l’égalité professionnelle et le leadership au féminin.
Votre agenda du leadership au féminin – Septembre-octobre 2013
L’agenda du leadership au féminin, c’est votre passeport pour toutes les rencontres et les événements qui font avancer le débat sur l’égalité professionnelle et l’empowerment des femmes, en France et partout dans le monde.
Sortez vos calepins ! La rentrée sera inspirante, enthousiasmante, enrichissante pour toutes celles et tous ceux que passionnent l’innovation sociale et les transformations des organisations vers plus d’égalité et plus d’efficacité.
Femmes au foyer : un « choix » en débat
A l’heure où, projet de réforme du congé parental oblige, l’articulation entre vie professionnelle et responsabilités parentales est au coeur du débat du société, l’INSEE vient de faire paraître une étude complète sur la situation des mères au foyer.