Entretien avec Frédérique Cintrat, auteure de Comment l’ambition vient aux filles ?
Et si on allait flâner du côté de la BibliothèK de KPMG…
Une « open library » pour co-construire des modèles managériaux d’avenir
« L’enjeu de la diversité, ce n’est pas la représentation des différences, mais la valorisation de tous les talents, quelles que soient les différences »
Ingrid Bianchi est co-fondatrice de l’Association Française des Managers de la Diversité*. Sensibilisée de longue date aux questions de diversité et mixité (genre, origines, parcours…) en entreprise, elle est aussi à la tête du cabinet de conseil Diversity Source Manager qu’elle a créé, membre du Club XXIè siècle et intervenante en milieu académique.
Pour en savoir plus sur la vision éclairée de cette pionnière française de la diversité et sur les missions et le fonctionnement de l’AfmD, nous l’avons interviewée.
EVE : J – 7 // Le séminaire EVE en 5 chiffres clés
Le cinquième séminaire EVE débute à Evian dans une semaine. Avant de vous retrouver pour trois journées de respiration et d’inspiration dans le cadre magique des bords du Léman, nous vous proposons un aperçu de ce qu’EVE, premier programme interentreprises de leadership au féminin, représente… En 5 chiffres commentés.
3 blogs épatants, vivifiants et inspirants à découvrir
Le palmablog de septembre 2014
Gagnez votre exemplaire dédicacé d’ « Oser être la chef » + 1 heure de coaching personnalisé
Le jeu-concours de septembre 2014
L’empathie, ça se muscle !
Rencontre avec le Professeur de psychologie Jean-Louis Monestès
3 bouquins qui font du bien… Au leadership féminin!
La sélection de septembre 2014
SNCF expérimente le « travail bi-localisé » en gare
Pour une conciliation des temps de vie facilitée… Et bien d’autres bénéfices!
Rencontre avec Robert Piana, directeur de Projet Valorisation des Logements des Gares pour SNCF Transilien, qui a inventé le « travail bi-localisé ».
La boîte à outils « pour un coaching réussi »
Le blog EVE vous conseille. Avec l’aide d’expert-es qui acceptent généreusement de livrer les « secrets » de leur discipline, nous vous proposons régulièrement des « boîtes à outils » pratiques pour aborder en plus grande confiance les dimensions mutliples de la vie professionnelle. Pour parler coaching sans langue de bois et répondre à toutes les questions qui se posent quand on envisage un acccompagnement individuel, nous avons fait appel à Catherine Thibaux. Ex-directrice de la diversité chez Danone, elle a elle-même été coachée avant de devenir coach. Certifiée depuis 2012, elle dirige le cabinet de coaching InterVenir qu’elle a fondé.