En juin il fait beau, il faut chaud… Mais l’actualité de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré ne connaît pas de baisse de régime ! Le webmagazine EVE passe en revue les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer ce mois-ci.
Le Programme L’Oréal-UNESCO pour les Femmes et la Science s’ouvre aux mathématiques et à l’informatique
Le très prestigieux Programme Pour les Femmes et la Science, initié par la Fondation L’Oréal…
Relive our Twitter Chat « Harnessing Positive Psychology for a Smarter Leadership »
Positive psychology allows leaders to appreciate the strengths of their employees. Since women are often at the forefront of positive psychology in daily life, how can they bring this set of ideas to the workplace? What are the benefits of doing so?
Bien mener sa vie professionnelle au féminin avec la Process Communication
Ce livre, à la fois accessible et plein de bons conseils pratiques, permettra aux femmes de briser le plafond de verre en abordant toutes les facettes du monde professionnel et ses défis inhérents.
Les 5 infos égalité / mixité à retenir d’avril 2019
Quelles sont les 5 actualités qu’il ne fallait pas manquer ce mois-ci sur les fronts de l’égalité, de la mixité et du leadership équilibré ?
Les 5 actus égalité / mixité à retenir de mars 2019
Quelles sont les 5 actualités qu’il ne fallait pas manquer ce mois-ci sur les fronts de l’égalité, de la mixité et du leadership équilibré ?
C’est quoi, le validisme ?
Longtemps, le discours sur les diversités a encouragé les « minorités » à adopter les codes de la norme majoritaire pour se faire accepter, pour être « assimilées ».
Les 5 actus égalité / mixité de février 2019
Le mois de février a beau être le plus court de l’année, les actualités ne manquent pas sur les fronts de la mixité, de l’égalité professionnelle et du leadership équilibré.
Les « Rendez-vous d’EVE » : infuser chez les Danoners l’esprit du leadership équilibré
Danone lance « les rendez-vous d’EVE ». Il s’agit d’une formation interne qui vise à former les salariées françaises du groupe au rythme de 6 sessions dédiées au leadership féminin.