L’actualité de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré ne connaît pas de trêve estivale. De la féminisation des armées à la gouvernance politique en passant par le cinéma, les lignes bougent sur tous les fronts en ce mois de juillet 2019 ! Voici les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer.
Pour une protection de l’environnement plus efficace, faites participer les femmes aux décisions !
Une récente étude parue dans Nature Climate Change met en évidence que les quotas de femmes dans les instances de décision favorisent nettement l’efficacité des actions de préservation de l’environnement. Décryptage.
Les 5 infos égalité / mixité de juin 2019
En juin il fait beau, il faut chaud… Mais l’actualité de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré ne connaît pas de baisse de régime ! Le webmagazine EVE passe en revue les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer ce mois-ci.
Le Programme L’Oréal-UNESCO pour les Femmes et la Science s’ouvre aux mathématiques et à l’informatique
Le très prestigieux Programme Pour les Femmes et la Science, initié par la Fondation L’Oréal…
Relive our Twitter Chat « Harnessing Positive Psychology for a Smarter Leadership »
Positive psychology allows leaders to appreciate the strengths of their employees. Since women are often at the forefront of positive psychology in daily life, how can they bring this set of ideas to the workplace? What are the benefits of doing so?
Bien mener sa vie professionnelle au féminin avec la Process Communication
Ce livre, à la fois accessible et plein de bons conseils pratiques, permettra aux femmes de briser le plafond de verre en abordant toutes les facettes du monde professionnel et ses défis inhérents.
Les 5 infos égalité / mixité à retenir d’avril 2019
Quelles sont les 5 actualités qu’il ne fallait pas manquer ce mois-ci sur les fronts de l’égalité, de la mixité et du leadership équilibré ?
Les 5 actus égalité / mixité à retenir de mars 2019
Quelles sont les 5 actualités qu’il ne fallait pas manquer ce mois-ci sur les fronts de l’égalité, de la mixité et du leadership équilibré ?
C’est quoi, le validisme ?
Longtemps, le discours sur les diversités a encouragé les « minorités » à adopter les codes de la norme majoritaire pour se faire accepter, pour être « assimilées ».