Le concept de charge mentale, popularisé par l’illustratrice Emma, recouvre tout ce qui, sans constituer une tâche à proprement parler, relève de la responsabilité assignée (formellement ou implicitement) à un individu, l’obligeant à devoir penser à mille et une choses… Alors, comment réduire sa charge mentale ? Voici quelques « tips » pour vous y aider.
Ce qu’il faut retenir de l’étude Cereq sur les femmes managers en début de carrière
La récente étude « Femmes managers en début de carrière : une légitimité à conquérir », réalisée par le Cereq, fait le point sur la situation des jeunes femmes diplômées devenues managers dans les trois premières années de vie active. Voici les 5 chiffres à retenir de cette enquête.
Les 5 infos égalité / mixité à retenir de février 2020
Comme chaque mois, le programme EVE vous présente les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer sur le front de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré.
L’âgisme, plus discriminant que le sexisme… Selon les femmes
Une récente étude révèle que les femmes se sentent davantage confrontées à des freins en raison de leur âge que du fait de leur genre.
Les 4 infos égalité/mixité à retenir de décembre 2019
Comme chaque mois, le programme EVE vous présente les 4 infos qu’il ne fallait pas manquer sur le front de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré.
Les femmes des chemins de fer : toute une histoire !
Depuis plusieurs décennies, SNCF mène une politique volontariste pour la mixité, l’égalité professionnelle et le recrutement des femmes. Aujourd’hui, elles occupent des postes dans toutes les filières et à tous les niveaux hiérarchiques mais l’évolution du statut des femmes dans le secteur au cours des deux siècles derniers nous montre que l’histoire s’est construite pas à pas et est encore en marche.
Connaissez-vous l’amae, ce concept japonais de « proximité émotionnelle » ?
Le concept japonais de l’ « Amae » nous encourage à prendre soin des autres et de nous-même pour nous rapprocher d’un bien-être que l’on pourrait qualifié d’ « infantile ». Découvrez quels en sont les tenants et les aboutissants.
Trois questions à Régis Chemouny, associé KPMG, créateur du think tank « Gend’her » pour la parité au travail
Au sein de KPMG France, la parité est un enjeu stratégique et fait partie des objectifs à atteindre. Les femmes s’y sont toujours engagées, mais il faudrait augmenter encore plus l’implication des hommes dans cette initiative.
Gwenola Martin : « La diversité crée la puissance en entreprise »
Mixité : principe de justice ou facteur de performance ? Gwenola Martin répond sans hésiter : « Performance ». Puis « le cap, c’est le principe de justice ». La méthode et les objectifs, en somme.
« Fearless » : le récit de Kathrine Switzer, 1ère femme à avoir couru au Marathon de Boston
In 1967, Kathrine Switzer became the first woman to officially run the Boston Marathon. The EVE team decided to focus on this inspiring woman and to highlight her association « 261 Fearless ».