Une étude récente menée par Ipsos pour le Boston Consulting group auprès de 2.000 salariés (50% de femmes, 50% d’hommes) met en lumière que l’expérience du télétravail sera vécue différemment si on est une femme…
Votre revue de web de mars 2021
Vous n’avez pas eu le temps de suivre l’actu mixité, égalité, parité et équilibre des genres ces der-nières semaines ? Pas de souci, la rédaction du webmagazine EVE vous propose une synthèse des infos qu’il ne fallait pas manquer…
Un livre blanc dresse un vaste panorama de la confiance des femmes
La société It Cosmetics et le cabinet Eranos se sont associés pour élaborer un copieux Livre Blanc consacré à la confiance des femmes. Ce monumental travail est le résultat d’une méta-étude portant sur un panel de 11 000 femmes de tous âges dans 11 pays différents. Une somme remarquable que la rédaction du webmagazine EVE a lue pour vous.
Votre revue de web de février 2021
Vous n’avez pas eu le temps de suivre l’actu mixité, égalité, parité et équilibre des genres ces dernières semaines ? Pas de souci, la rédaction du webmagazine EVE vous propose une synthèse des infos qu’il ne fallait pas manquer…
En débat : peut-on (encore) blaguer au boulot ?
La rédaction du webmagazine EVE s’est penchée sur la question de la place de l’humour au travail et sur les débats (parfois animés) que cela suscite.
Le livre du mois : Être soi en entreprise, par Patrick Scharnitzky
Docteur en psychosociologie, expert des stéréotypes et de l’inclusion, directeur associé d’AlterNego et fidèle speaker du séminaire EVE International, Patrick Scharnitzky fait paraître en ce début d’année 2021 un nouvel ouvrage dont le titre n’est pas sans résonner avec le motto de notre Programme : Être soi en entreprise. Un passionnant voyage au cœur de la question de l’identité au travail… Au bout duquel l’auteur propose une approche innovante du management pour l’engagement et la performance. Lecture.
Revue du web — Janvier 2021
Comme chaque mois, le programme EVE vous présente les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer sur le front de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré.
Tips : adopter une « écologie digitale » en travail à distance
De nombreux travaux prospectifs prédisent que le travail « en présentiel » ne sera plus la règle par défaut, même après la fin de la crise Covid.
Dans le même temps, autant d’études mettent en évidence les risques psychosociaux associés au tout télétravail : au-delà de la seule question de l’isolement et de la perte de lien social…
Diversité & inclusion : quels effets positifs au sein d’un collectif ?
L’inclusion et la diversité sont devenues des enjeux stratégiques pour les organisations : aujourd’hui, employeurs et salarié·e·s sont conscient·e·s de l’importance de ces deux facteurs pour la performance sociale et économique d’une équipe…
Un concept à la loupe : l’essentiel
Le qualificatif « essentiel » est fréquemment employé comme synonyme d’autant de notions différentes que « vital », « élémentaire », « nécessaire », « important », « primordial », « fondamental », « crucial » et on en passe. Mais alors, le mot a-t-il encore tout son sens ? La rédaction du webmagazine EVE a enquêté sur l’essentiel.