A l’occasion de la remise Prix de la femme d’influence, l’association Génération Femmes d’influence a révélé, mardi dernier, les résultats d’une enquête IFOP sur les perceptions du leadership féminin aujourd’hui.
Le blog EVE a lu cette étude. Voici ce qu’il faut en retenir.
Suite aux événements dramatiques des jours derniers, le blog EVE marque une pause dans ses publications. Nos activités d’édition reprendront à partir de demain. Merci de votre compréhension.
As the global business certification standard for gender equality, EDGE certifies equal opportunities for both genders within the L’Oréal Philippines workplace
Rencontre avec Nathalie Baumgaertener-Dutang, Associée audit Middle Market KPMG.
Le méta-réseau Innov’Elles et les membres Happy Men Share More d’Orange iront l’un à la rencontre de l’autre le 17 novembre 2015, au « Café littéraire » du siège de l’entreprise, pour un échange informel, dans une convivialité propice à la discussion ouverte, au débat constructif et au partage d’idées voulu par deux mouvements qui ont le même objectif d’essaimage d’une culture de la mixité dans le groupe.
Un plaidoyer pour la reconnaissance du masculin pluriel (et pour un autre regard sur le sexisme).
1 expert sur 5 invité dans les médias est une experte. Quelles variations géographiques se cachent derrière ce chiffre? Quelles problématiques soulève la sous-représentation de l’expertise au féminin ? Pourquoi et comment rendre les femmes qualifiées plus visibles? Et au fait, c’est quoi un « expert-e »?
Rencontre avec Alban Jacquemart, auteur de « Les hommes dans les mouvements féministes, socio-histoire d’un engagement improbable »
Pour ce premier numéro de la chronique « le débat du mois », nous vous proposons de revenir sur les discussions engendrées par la décision du Département de l’Education britannique de « bannir » les expressions sexistes des classes et cours d’école du Royaume. Solution pour installer durablement une culture de l’égalité ou mesure de détail qui soulage les consciences ? Prétexte au lancement d’un prometteur mouvement de « championship » de l’égalité ou triomphe du « politiquement correct » ? Revue des arguments en présence.
Rencontre avec Olga Damiron, DRH du Groupe Keolis
