KPMG Stories : un challenge créatif pour dire la fierté d’être « un.e KPMG »

Pour réactiver la conscience du rôle sociétal de KPMG et donner de la visibilité à celles et ceux qui en font tous les jours une réalité de terrain, l’entreprise a lancé en France cette année un grand concours de créativité initié par le réseau international : les KPMG Stories. Cette initiative a rassemblé plus de 1 200 participant.es « fier.es » de leur rôle, de leur entreprise, de leur métier et de leurs valeurs.

Un pionnier de l’égalité : John Stuart Mill

Depuis l’ouverture de son dossier consacré à la participation des hommes au mouvement pour l’égalité, le blog EVE ne cesse de (re)découvrir des figures de pionniers, qui ont combattu en leur temps pour les droits des femmes, nous ont légué tout un corpus d’idées indispensables pour comprendre et défendre le sujet et peuvent constituer, pour les hommes d’aujourd’hui, d’authentiques « rôles modèles ».

Après avoir retracé le parcours d’un Condorcet défendant les droits politiques des femmes, nous vous proposons aujourd’hui de nous pencher sur la pensée égalitaire de l’un des plus brillants philosophes et économistes du XIXè siècle : John Stuart Mill.

L’étude du mois : les femmes ont-elles (vraiment) gagné en influence?

A l’occasion de la remise Prix de la femme d’influence, l’association Génération Femmes d’influence a révélé, mardi dernier, les résultats d’une enquête IFOP sur les perceptions du leadership féminin aujourd’hui.

Le blog EVE a lu cette étude. Voici ce qu’il faut en retenir.

Suite aux événements dramatiques des jours derniers, le blog EVE marque une pause dans ses publications. Nos activités d’édition reprendront à partir de demain. Merci de votre compréhension.

Quand les Happy Men rencontrent les Innov’Elles

Le méta-réseau Innov’Elles et les membres Happy Men Share More d’Orange iront l’un à la rencontre de l’autre le 17 novembre 2015, au « Café littéraire » du siège de l’entreprise, pour un échange informel, dans une convivialité propice à la discussion ouverte, au débat constructif et au partage d’idées voulu par deux mouvements qui ont le même objectif d’essaimage d’une culture de la mixité dans le groupe.