« En mai, fais ce qu’il te plait ! » – Injonction quelque peu paradoxale qui demande encore de réelles avancées sur le plan de la mixité, de l’égalité professionnelle et du leadership équilibré. Revue des grandes actus qui donnent à espérer !
Les hommes ont-ils plus confiance en leurs capacités que les femmes ?
Une étude de l’Université de l’Arizona, publiée en avril 2018 dans la revue Advances in Physiology Education, apporte des éléments d’objectivation de l’écart femmes/hommes de confiance des individus en leurs propres capacités.
Relive our Twitter Chat on « Women’s leadership: what role do education and training play?”
We are really glad to organize our Twitter Chat on « Women’s leadership: what role do education and training play?”
For over an hour, our experts exchanged on the role of education as an enabler of leadership opportunities for women.
Chez SNCF, un « guide des parents salarié·e·s » inclusif
La SNCF vient de sortir un « guide des parents salarié.e.s » inclusif. Les raisons de ce projet nous sont expliquées par Catherine Woronoff-Argaud, Responsable Politiques Mixité & Diversité du Groupe SNCF.
Breaking the Mold, One Girl at a Time
Providing girls with access to education is what she has been doing for the last 13 years. Discover the story of Ching Tien, founder of EGRC, a woman with an inspiring journey who has always been pursuing her dream: educating future women leaders.
Articulation des temps de vie : quelles bonnes pratiques ?
Bien que longtemps considéré comme une « affaire de femmes », la conciliation vie pro/vie perso s’adresse aujourd’hui à tou·te·s. Les reconfigurations familiales ont de fait impliqué les pères et le sujet dépasse même le champ de la parentalité au travail ! Tour d’horizon des pratiques permettant une meilleure articulation des temps de vie.
She Leads: News about women empowerment
Welcome to a new entry of our bi-monthly press review about women empowerment, featured on Instagram and our website. Below, you will find five stories we recommend. We hope you enjoy your read!
Best practice : zoom sur le coaching interne de Danone
Danone compte parmi les rares entreprises à avoir développé un coaching de dirigeants en interne. Cette démarche innovante intitulée « Leader’s Perspectives » implique aujourd’hui des partenaires coachs externes et internes à travers le monde, qui œuvrent pour accompagner la transformation de l’entreprise.
Les femmes dirigeantes ont-elles une bonne image ?
L’organisation Women Initiative Foundation (WIF), qui promeut les femmes dans le monde de l’entreprise et l’économie en général, vient de faire paraître une grande étude européenne sur les stéréotypes et la perception de la mixité dans les grands groupes.
She Leads: News about women empowerment
Welcome to a new entry of our bi-monthly press review about women empowerment, featured on Instagram and our website. Enjoy your read!