Marie Donzel sort aujourd’hui un livre original qui répond à toutes les questions que vous vous posez sur le sexisme, le plafond de verre, la mixité en revisitant les bandes-dessinées, les contes de fée, les films et séries cultes…
Interview : Damien Pallant, Directeur général adjoint Sécurité du Groupe SNCF
Rencontre avec Damien Pallant, Directeur général adjoint Sécurité du Groupe SNCF, Sponsor de l’édition 2019 du Programme d’Intrapreneuriat au Féminin.
Les 5 actus égalité / mixité à retenir de mars 2019
Quelles sont les 5 actualités qu’il ne fallait pas manquer ce mois-ci sur les fronts de l’égalité, de la mixité et du leadership équilibré ?
C’est quoi la confiance en soi ?
La confiance en soi préoccupe beaucoup notre époque. Mais que recouvre exactement cette notion de confiance en soi ?
Toute la semaine du 8 mars, KPMG se mobilise pour l’égalité femmes/hommes
La première semaine de mars, placée sous le signe de l’égalité femmes/hommes à l’approche de la Journée internationale des droits des femmes, a démarré…
L’Oréal est salué pour son engagement en faveur de la parité par le Bloomberg Gender-Equality Index
L’Oréal figure (ndlr : avec les partenaires du Programme EVE Danone et Orange), parmi les 230 entreprises du Bloomberg Gender-Equality Index 2019 (GEI).
#StopE : 30 entreprises mobilisées contre le sexisme ordinaire au travail
A l’initiative de AccorHotels, EY et L’Oréal France, trente entreprises et organisations créent l’initiative #StOpE.
« L’entreprise est un écosystème vivant, qui a besoin de diversité »
Rencontre avec Ana-Sofia Amaral, administratrice représentant les salarié·e·s au Board de L’Oréal.
Retour sur la conférence Wenity « Le numérique n’a pas de genre »
Fin 2018, Wenity, le réseau ombrelle des réseaux qui œuvrent pour la mixité et l’égalité professionnelle d’Orange a tenu une grande conférence diffusée en live à tous ses membres intitulée « Le numérique n’a pas de genre ».
« L’inclusion interroge tout le collectif sur sa capacité à faire participer chacun·e. »
Entretien avec Margaret Johnston-Clarke, Directrice Internationale Diversité & Inclusion du Groupe L’Oréal.