Ce conseil aura pour missions d’identifier les causes du déficit d’attractivité du secteur industriel pour les femmes et de proposer un plan d’action pour favoriser l’inclusion dans le secteur.
Une nouvelle étape pour le Comité des Sages du Programme EVE
Le Comité des Sages d’EVE, un comité pour favoriser le partage des bonnes pratiques interentreprises en faveur de la mixité et du leadership équilibré.
Bien mener sa vie professionnelle au féminin avec la Process Communication
Ce livre, à la fois accessible et plein de bons conseils pratiques, permettra aux femmes de briser le plafond de verre en abordant toutes les facettes du monde professionnel et ses défis inhérents.
Les 5 infos égalité / mixité à retenir d’avril 2019
Quelles sont les 5 actualités qu’il ne fallait pas manquer ce mois-ci sur les fronts de l’égalité, de la mixité et du leadership équilibré ?
Conférence Charles Pépin : Avoir confiance en soi, avoir confiance en nous
Nous avons eu le plaisir d’accueillir Charles Pépin, philosophe, journaliste et écrivain pour la première conférence « Meet & Learn » de l’année, sur le thème de la confiance en soi. Cette soirée inspirante a réuni plus d’une centaine des anciens participants des Programmes EVE, Octave et Noé. Retour en vidéo !
Seriez-vous prêt·e à quitter votre entreprise si elle paie moins bien les femmes que les hommes ?
La question des inégalités salariales est l’une des plus complexes à objectiver, entre « écarts expliqués » et « écarts inexpliqués ». Mais c’est en même temps un des combats de l’égalité professionnelle qui reçoit le plus de soutien de l’opinion publique.
3è Baromètre StartHer/KPMG : la place des femmes dans la tech en progression
Le 3ème Baromètre StartHer/KPMG a été rendu public fin mars 2019. Ces conclusions « prouvent que l’entrepreneuriat féminin monte en puissance » pour Maya Noël, responsable Talents de StartHer.
Relive our Twitter Chat « Women, Skills and the Future of Work »
We are really glad to organize our Twitter Chat on “Women, Skills and the Future of Work”. All six lead participants took part and it generated a lively and stimulating discussion.
Gender Commuting Gap : femmes et hommes ne sont pas (non plus) égaux face aux temps de transport
Le plafond de verre porte bien son nom. Sa paroi, comme la matière verre, est un aggloméré de grains de sable. Une foule d’inégalités plus ou moins visibles à l’œil nu, cachées dans des détails d’apparence parfois anodine.
C’est quoi, au juste, le « politiquement correct » ?
Le « politiquement correct », arme de censure, ou vecteur de culture de l’égalité de traitement et de dynamiques inclusives ? La rédaction du webmagazine EVE a enquêté.