Anne-Sophie Lecointre est la co-fondatrice et CEO de Pixy.family, une start-up qui apporte des réponses innovantes et ludiques au serpent de mer(e) du partage des tâches ménagères !
Les 5 infos égalité / mixité à retenir d’avril 2020
Comme chaque mois, le programme EVE vous présente les 5 infos qu’il ne fallait pas manquer sur le front de l’égalité professionnelle, de la mixité et du leadership équilibré.
En débat : les nouvelles générations sont-elles plus égalitaires ?
80% des 18-30 ans estiment que leur génération est moins sexiste que les précédentes. La rédaction du wemagazine EVE a enquêté pour savoir si les jeunes sont effectivement plus égalitaires que leurs aîné·e·s…
Ce qu’il faut préserver du travail en temps de confinement
En cette période de confinement, nous sommes contraint·es de réinventer nos modalités de travail dans l’attente d’un vaccin. Faire des gestes barrières des automatismes en présentiel, poursuivre le télétravail pour celles et ceux qui le peuvent, redéfinir un équilibre des temps de vies pro/perso… Mais en quoi cette transformation éprouvante impacte-t-elle les fonctions du travail ? Qu’est-il vital de préserver pour garder son équilibre dans un contexte si mouvementé ? Petit détour par les apports de la sociologie.
Accès des femmes aux positions de pouvoir : 5 pistes pour accélérer la parité
Le Haut Conseil à L’égalité entre les Hommes et les Femmes (HCE) a publié en décembre 2019 le rapport « Accès des femmes aux responsabilités et rôle levier des financements publics — Des nouveaux champs pour la parité ». Ce rapport livre 23 recommandations pour plus de mixité dans les cercles décisionnels des organisations. Parmi ces préconisations, nous avons retenu 5 pistes particulièrement pertinentes.
Un concept à la loupe : la diversité cognitive
Les politiques de diversités se sont historiquement construites autour des sujets liés à l’égalité femmes/hommes, aux handicaps, aux origines, aux générations… De fait, on pense peu à une autre forme de diversité : celle de nos cerveaux. Rendue de plus en en plus accessible grâce au développement des neurosciences, cette diversité cognitive reste encore peu comprise. Le programme EVE a décidé de passer le concept à la loupe.
L’âgisme, plus discriminant que le sexisme… Selon les femmes
Une récente étude révèle que les femmes se sentent davantage confrontées à des freins en raison de leur âge que du fait de leur genre.
Rencontre avec Brigitte Liberman, Directrice générale Cosmétique Active, membre du ComEx de L’Oréal
Propos recueillis par Marie Donzel, pour le webmagazine EVE
Connaissez-vous l’amae, ce concept japonais de « proximité émotionnelle » ?
Le concept japonais de l’ « Amae » nous encourage à prendre soin des autres et de nous-même pour nous rapprocher d’un bien-être que l’on pourrait qualifié d’ « infantile ». Découvrez quels en sont les tenants et les aboutissants.
Trois questions à Régis Chemouny, associé KPMG, créateur du think tank « Gend’her » pour la parité au travail
Au sein de KPMG France, la parité est un enjeu stratégique et fait partie des objectifs à atteindre. Les femmes s’y sont toujours engagées, mais il faudrait augmenter encore plus l’implication des hommes dans cette initiative.