Nous vous avons déjà parlé du Programme OCTAVE, n’est-ce pas?
Entre nous, nous aimons à l’appeler « le petit frère d’EVE« .
OCTAVE, c’est un programme interentreprises qui travaille sur la nécessaire adaptation des organisations aux mutations engendrées par les nouvelles technologies, ou en d’autres mots, de la nécessité de passer d’une entreprise de culture baby-boomer à une entreprise intégrant la culture Y.
Ses fondamentaux, comme ceux d’EVE, c’est l’interentreprises pour pousser au plus loin la démarche de diversité d’approches ; c’est la qualité unique d’un séminaire rassemblant une fois par an à Evian, des intervenant-es d’exception ; c’est un état d’esprit résolument au dialogue, à la compréhension mutuelle et au partage des pratiques innovantes.
C’est aussi le plus prometteur des mottos : « Oser être soi… »
« …Quel que soit son âge! », proclament les fondatrices et fondateurs du Programme OCTAVE qui entendent proposer aux individus et aux entreprises tournés vers l’avenir un espace, un temps et une communauté de réflexion, d’inspiration et d’action pour relever l’un des plus grands défis de notre époque et de celles qui viennent : savoir s’inscrire dans le mouvement inéluctable des organisations à s’articuler en réseaux pour favoriser un partage accru des connaissances et des compétences et faire de la diversité des comportements une véritable chance.
La troisième édition d’OCTAVE se tiendra à Evian du 2 au 4 avril 2014. Les inscriptions à ce séminaire de formation au leadership qui, sous forme de développement personnel et collectif, permettra à chacun-e de devenir un acteur éclairé et engagé dans un environnement en forte mutation, sont ouvertes.
Pour en savoir plus, participer individuellement ou engager votre entreprise dans le Programme OCTAVE, contactez Marisa Guevara (marisa@programmeoctave.com)
La rédaction du blog EVE
