Témoignage d’Emmanuelle Jacquemot, responsable RH chez Schneider et participante à Women in Leadership.
Schneider Electric s’engage en 2012 encore plus loin avec ses collaboratrices afin de promouvoir la mixité dans le cadre de la mise en place d’une formation intitulée Women in Leadership.
La première session réunissant une trentaine de participantes a eu lieu en début d’année en Chine, suivie de l’Espagne et des Etats-Unis en octobre ; l’objectif est d’aider les femmes talentueuses à bâtir leur carrière à travers plus de trois jours d’échanges et de workshops sur différents sujets, tels que les dimensions du leadership, comment construire son réseau, comprendre et utiliser ses émotions… Dans une atmosphère enthousiaste et internationale.
Emmanuelle Jacquemot, responsable RH chez Schneider, a participé à la formation Women in Leadership
Emmanuelle Jacquemot, Responsable RH: « Pendant les trois jours passés à Barcelone à l’occasion de la formation Women in Leadership, j’ai eu l’occasion de rencontrer des collègues femmes d’âge et d’horizon variés et d’échanger sur des problématiques communes comme la discrimination à l’égard de la gente féminine, la manière dont sont considérées les femmes managers chez Schneider Electric ou également sur la mobilité interne et internationale lorsque l’on a une famille.
Nous avons alterné séances plénières et workshops plus restreints lors desquels les coachs nous ont aidées à décoder les codes des réseaux professionnels et de la politique interne, identifier son style de leadership ou encore construire son parcours professionnel à moyen terme.
Une soirée festive a précédé une soirée consacrée à networker avec les dirigeants du groupe présents en Espagne, ce qui nous a permis de mettre immédiatement en pratique ce que nous avions (re)découvert le jour-même. Par ailleurs j’ai beaucoup apprécié la confiance et l’écoute entre les participantes qui ont été un gage de sincérité et d’apprentissage commun, caractéristiques sans doute du leadership au féminin ! »
Si vous souhaitez avoir davantage d’informations sur ce programme, merci de contacter Isabelle Michel-Magyar, VP Employees Engagement & Diversity : isabelle2.michel-magyar@schneider-electric.com
