Il y a trois ans, le premier programme interentreprises de leadership féminin voyait le jour, sous l’impulsion de plusieurs grandes entreprises désireuses de faire souffler un vent nouveau dans les modes d’organisation et de management, en favorisant l’accès des femmes aux plus hautes responsabilités.
La force du Programme EVE c’est de mettre ensemble des femmes et des hommes éclairé-es, de travailler à la fois au niveau collectif et individuel, à la fois sur la prise de conscience et la prise de confiance. Outre des actions tout au long de l’année, c’est un évènement qui a lieu une fois par an à Evian, mêlant séquences d’inspiration (sous formes de plénières) et séquences de respiration (sous formes d’ateliers), animées par des intervenant-es français-es et internationaux de très haut niveau. « Oser être soi pour pouvoir agir » est un puissant moteur partagé tout au long de ce séminaire.
Dans la lignée d’EVE est né le Programme OCTAVE, désireux lui aussi d’apporter son tribut à la diversité, en favorisant le bien-vivre et l’efficacité de toutes les générations au sein de l’entreprise. « Oser être soi quel que soit son âge » est le motto d’un programme dont le nom vient d’une métaphore musicale : l’entreprise est un peu comme un piano sur lequel on jouerait en utilisant que les deux octaves centrales, celles de la génération au pouvoir entre 30 et 50 ans, négligeant les octaves graves (les plus âgés) et les octaves aiguës (les plus jeunes). Or l’entreprise ne peut se limiter à deux octaves sans s’affaiblir.
Pour la première fois, un séminaire est conçu, non pas pour étudier une génération ou une autre mais pour les mêler. Il s’inscrit dans le mouvement inéluctable des organisations à s’articuler en réseaux, à favoriser un partage accru des connaissances et des compétences, où la diversité des comportements est une chance.
La prochaine édition du Programme OCTAVE aura lieu à Evian, du 16 au 18 avril 2013. Cette formation au leadership, sous forme de développement personnel et collectif, permettra à chacun de devenir un acteur éclairé et engagé dans un environnement en forte mutation. Vous pouvez encore vous inscrire ici.
Au plaisir de vous y retrouver et de vivre ensemble cette expérience pionnière.
Anne Thevenet-Abitbol
Directrice Editoriale et Artistique des Programmes EVE et OCTAVE
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Pour plus d’informations, vous pouvez contacter Marisa Guevara : marisa@programmeoctave.com
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Pour aller plus loin :
– Notre interview d’Emmanuelle Duez, co-fondatrice de Women’Up sur les aspirations de la GenY
– Notre portrait d’Aurélie Truchet, intervenante aux programmes EVE et OCTAVE
– Le témoignage de Jérémy Amsallem, « homme et genY » au sujet de son expérience d’EVE
– Notre interview d’Anne Thévenet-Abitbol à propos de la création du Programme EVE
Comments 2
J adore le concept de « oser être soi quel que soit son âge »! Les conflits générationnels sont une réalité que nous vivons ou plutôt subissons alors que nous pouvons en faire un levier favorisant le bien être et donc la performance. Bravo
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