2013 : une nouvelle année pour favoriser le leadership au féminin et bâtir ensemble l'entreprise innovante de demain

Avant tout chose, toute l’équipe du blog EVE tient à vous dire : Merci!

Merci pour l’année formidablement enrichissante que nous avons passée ensemble. Merci à toutes les EVEsiennes et à tous les EVEsiens de l’édition 2012 et des éditions passées pour leur enthousiasme, leur disponibilité d’esprit, leur audace et leur envie d’agir. Merci aux entreprises partenaires du programme EVE (Danone, Crédit Agricole SA, KPMG, L’Oréal, SNCF et Orange) pour leur sens de l’innovation et leur engagement en faveur du leadership au féminin. Merci à toutes et à tous celles ceux qui se sont prêtés au jeu de l’interview ou du portait pour témoigner ici d’une expérience personnelle, d’un parcours, d’un projet ou d’une initiative.

Merci à vous, lectrices et lecteurs, du blog EVE, de nous lire et de réagir, commenter et débattre, merci de nous proposer aussi parfois des sujets et des thèmes à approfondir. Merci enfin de nous suivre toujours plus nombreuses et nombreux sur Twitter ou sur Facebook. Merci à toutes et à tous, pour que tout ce que nous nous sommes mutuellement apporté en 2012.

Que 2013 soit une nouvelle année de rencontres et d’échanges, d’idées, de propositions et d’ambition pour offrir à chacun(e) la force d’oser être soi pour pouvoir agir. Que l’on valorise encore dans toutes nos organisations les actions en faveur d’un leadership équilibré et d’une égalité professionnelle profitable à tous. Que l’on se donne plus que jamais les moyens de donner de la voix et de la puissance aux talents de tous horizons. Que 2013 soit pour le leadership au féminin, une année riche et stimulante, ouverte sur de nouvelles façons de construire ensemble l’entreprise de demain.

L’équipe du blog EVE