Comme tous les secteurs d’activité, celui de l’énergie n’a pas de genre ! Pourtant, les femmes y restent moins représentées que les hommes. C’est dommage pour elles, car avec la transition énergétique, de très beaux horizons de carrière s’ouvrent dans la filière. C’est aussi regrettable pour le secteur qui ne peut pas se passer des idées innovantes et de la force de travail de la moitié de la population.

Pour KPMG, acteur majeur du développement économique dans les territoires, et cela partout dans le monde, encourager les femmes à prendre des positions de leadership dans ce secteur d’avenir est un enjeu de premier plan. Dans une vidéo publiée sur le site de KPMG, les femmes associées du cabinet expriment leur vision de la mixité dans le secteur et montrent la voie pour y attirer les femmes.