Connaissez-vous la Process Communication ?
Le Process Communication Model®, c’est un outil développé dans les années 1970 par le docteur en psychologie et analyste transactionnel Taibi Kahler qui met en lumière 6 grands types de personnalité, avec leurs points forts et leurs zones d’ombres. Bien sûr, nous « ne sommes » pas une seule de ces personnalités : nous avons ainsi une base dominante, et empruntons selon les situations aux 5 autres types.
- Êtes-vous plutôt chaleureux·se, sensible, compatissant·e ? Alors vous avez une base « empathique », comme 30% de la population occidentale selon Taibi Kahler ;
- Êtes-vous plutôt spontané·e, créatif·ve, ludique ? Alors vous avez probablement une base « rebelle », comme 20% de la population occidentale ;
- Si vous êtes plutôt responsable, logique et organisé·e, alors vous correspondez davantage au type travaillomane, comme 25% de la population occidentale ;
- Si vous vous vous trouvez plutôt une nature imaginative, calme et réfléchie, alors il semblerait que votre base dominante soit du type rêveur, comme 10% de la population occidentale ;
- Si l’on vous dit plutôt observateur·trice, engagé·e et consciencieux·se, alors c’est le type « persévérant » qui semble le mieux vous correspondre, comme à 10% de la population occidentale ;
- Enfin, si vous êtes plutôt du style charmeur·se, adaptable et plein·e de ressources, vous correspondez davantage au type « promoteur », comme 5% de la population occidentale selon Taibi Kahler.
À l’origine, ce modèle permet d’identifier son style pour mieux se comprendre et pour mieux comprendre les réactions de notre entourage, qui s’expriment dans la diversité de leurs styles dominants.
Mais Evelyne Rys et Christine Vidaud, toutes deux dotées de solides bagages professionnels et formées au coaching et à la Process Communication, poussent le concept un peu plus loin pour en adapter les enseignements à la vie professionnelle des femmes. C’est en effet l’ambition de leur nouvel ouvrage « Bien mener sa vie professionnelle au féminin avec la Process Communication », paru en avril 2019 aux éditions Dunod.
Ce livre, à la fois accessible et plein de bons conseils pratiques, permettra donc aux femmes de briser le plafond de verre en abordant toutes les facettes du monde professionnel et ses défis inhérents. Trouver, prendre et garder sa place, développer des relations professionnelles épanouissantes et faire face au sexisme dit ordinaire, se positionner vis-à-vis du management ou encore équilibrer ses temps de vie et gérer ses émotions sont autant de problématiques déclinées par les autrices selon les 6 types de personnalités de la Process Communication.
Véritable compagnon de route qui ne demande qu’à être complété par sa propriétaire dans de nombreux encarts prévus à cet effet, le livre invite particulièrement à la prise de conscience, mais aussi à l’action, toujours en accord avec notre style naturel pour parvenir à donner le meilleur de nous-même dans ce que notre personnalité a de mieux à offrir pour servir nos carrières.
