L’inclusion est assurément une voie d’avenir pour le talent management, l’agilité des organisations, l’engagement des individus et des équipes et le développement de l’intelligence collective.

Le sujet passionne le cercle des expert.es influenceurs et influenceuses qui composent le large comité éditorial du webmagazine EVE. Recueil de contributions éclairantes sur la thématique.

Pour bien comprendre de quoi on parle : le concept d’inclusion passé à la loupe

Avant la lettre, l’idée d’inclusion, héritée de la Renaissance : déjà Montaigne pensait la nécessaire prise en compte des singularités dans toute leur complexité

Sur les super-pouvoirs de l’inclusion

L’inclusion, une vision indispensable pour dépasser l’essentialisme de l’approche par les « diversités »

Comment l’inclusion performe les diversités et produit de la valeur ajoutée

L’inclusion, une vision écosystémique de la relation parties prenantes

En quoi l’inclusion est-elle facteur d’innovation?

Inclusion & transformation mindsets : une dynamique co-engageante

Quel rôle ont les (déjà) inclus.es à jouer pour inclure tou.te.s les autres?

L’inclusion : un défi pour la transformation des programmes de leadership?

http://eveprogramme.com/27166/preparing-for-the-future-why-womens-leadership-programs-must-change/