Quelle belle édition du séminaire EVE international, cette septième du nom aura été ! Des participant.es enthousiastes, une ambiance bienveillante, une tonalité stimulante ont fait le succès de cette semaine transformante pour chacun.e.
La qualité des interventions a été plébiscitée comme chaque année. Pour permettre aux EVEsien.nes de garder en mémoire et de partager les temps forts du séminaire, le webmagazine EVE vous propose sa sélection des meilleures « quotes » des speakers.
Anne Thevenet-Abitbol
« Si on veut changer les choses, il faut commencer par se changer soi-même »
Anne Thevenet-Abitbol
Pour faire progresser la mixité, « que les femmes prennent davantage confiance, que les hommes prennent davantage conscience »
Anne Thevenet-Abitbol
Joanna Barsh
« The combination of positive energy and values is your strenght »
Joanna Barsh
« Choose to shift mindsets to create new possibilities »
Joanna Barsh
« How to inspire others to trust you more : reliability, congruence, openness & acceptance »
Joanna Barsh
Patrick Scharnitzky
« La diversité en entreprise, ce n’est plus un choix. C’est une question de survie »
Patrick Scharnitzky
« Arrêtons le déni sur les stéréotypes… Arrêtons aussi la culpabilisation »
Patrick Scharnitzky
Martial Vidaud
« Réapprenons à être présent à soi, aux autres et au monde »
Martial Vidaud
« La pleine conscience développe la présence, la concentration et la clarté dans une vie professionnelle bien remplie »
Martial Vidaud
Frédérique Bedos
« De l’inspiration nait l’action »
Frédérique Bedos
« Ne laissons plus l’espoir se faire grignoter par les peurs ordinaires »
Frédérique Bedos
« Il faudrait être « tolérant »… Mais qui veut être « toléré »? Nous voulons être aimé.es! »
Frédérique Bedos
Fabienne Dulac
« Être manager, c’est d’abord être soi. C’est réconcilier le doute et l’action,se libérer du regard des autres et enfin, inspirer »
Fabienne Dulac
« Il faut se comprendre soi et comprendre la société. Nous sommes les acteurs d’un écosytème »
Fabienne Dulac
Franck Riboud
« L’art premier du manager, c’est de savoir douter »
Franck Riboud
« Les patrons doivent à la fois être des fighters, avoir de l’émotion et prendre des décisions dans un monde hypercomplexe »
Franck Riboud
« Il faut faire confiance et ne pas juger en permanence les compétences »
Franck Riboud
Marianne Sébastien
« Il faut nourrir de l’espoir pour pouvoir voir l’aube qui se lève »
Marianne Sébastien
Brigitte Liberman (c) L’Oréal
« Les 5 talents d’un.e leader sont : persévérance, discernement, joie de vivre, sens du collaboratif, capacité à aimer »
Brigitte Liberman
Clara Guila Kessous
« Appreciative inquiry is a method which analyses what works to reproduce it instead of solving problems through analysis of causes »
Guila Clara Kessous
Jean-Edouard Grésy
« Celui qui connait son équilibre sait le retrouver »
Jean-Edouard Grésy
« Plus il y a de distance, plus il y a de risque de violence. Plus il y a de proximité, plus il y a de tranquillité »
Jean-Edouard Grésy
Swaady Martin & Christine Descamps
« Ubuntu : I am because you are, because we are »
Swaady Martin
Thomas d’Ansembourg
« Pour écouter l’humain qui est devant, il faut écouter l’humain qui est dedans »
Thomas d’Ansembourg
« L’estime de soi, ça se jardine »
Thomas d’Ansembourg
Citations sélectionnées et éditées par Marie Donzel
Sauf mention contraire, crédit toutes photos : Donzel & Cie – 2016
Comments 1
tres inspirant!
bravo
merci pour ce partage
Anne laure