EVE, le blog, c’est avant tout une idée, un projet né de l’enthousiasme et de l’envie de femmes et d’hommes de pérenniser une aventure vécue en commun. Trois jours de séminaire. Quoi de plus classique me direz-vous ? Trois jours, pourtant, qui ont changé, sinon la vie, au moins la vision de la plupart des participants au Programme EVE.

EVE, le blog, c’est donc une aventure collective. Une aventure portée et incarnée par des femmes – et des hommes – qui aspirent à un leadership éclairé. A une mixité, une diversité, une relation apaisée entre hommes et femmes dans l’entreprise. Ces managers, ces responsables entendent changer les choses chacun à leur niveau, afin de faire évoluer les mentalités, mais aussi les systèmes, les entreprises, les process. Leur credo ? Oser être soi pour pouvoir agir. Ni dans la revendication féministe, ni dans le bavardage « girly », ce blog se veut engagé et engageant.

Objectifs ? Promouvoir le leadership féminin. Briser ce fameux plafond de verre. Être une source d’information et de partage. Débattre. Diffuser. Echanger. Inspirer. DONNER ENVIE.

Envie aux femmes, de se prendre en main et aux hommes de les accompagner. Envie aux salariés, de prendre confiance et à leur direction de leur en donner les moyens.

Comment ? Via des témoignages de « l’intérieur », sincères et sans langue de bois.  Via des analyses, des coups de cœur, des coups de gueule. Oui, des entreprises sont partenaires du Programme EVE. Et oui, nous valoriserons les bonnes pratiques et les initiatives concrètes. Car la parité dans les Codir ou autres Codex ne doit pas rester un vœu pieux !

Bonne lecture.