Avril-mai 2015
Premier média de la mixité professionnelle et du leadership équilibré, le blog EVE veut ouvrir grand les regards sur les transformations des organisations qu’impulse le partage des responsabilités. A cette fin, il vous propose régulièrement un agenda des événements à ne pas manquer pour rester informé-e de toute l’actualité de l’égalité et participer aux grands débats qui la font progresser.
A vos calepins : voici vos rendez-vous égalité pro, leadership féminin et innovation sociale pour les mois d’avril et mai 2015.
2 avril 2015 – ISSOIRE – Assises Régionales pour l’Egalité entre les femmes et les hommes
Dans le cadre de la Semaine de l’Industrie, la délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité d’Auvergne organise, en collaboration avec les chargées de mission départementales aux droits des femmes, une journée d’assises régionales sur l’égalité entre les femmes et les hommes. Au menu, conférences sur la fabrication des inégalités et les stéréotypes, témoignages de représentant-es des différentes filières et corps de métiers, échanges de bonnes pratiques…
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8 avril 2015 – BAGNOLET – Les Rencontres de l’engagement professionnel
L’Astrees, Association, travail, emploi, Europe, société/Atelier social du futur organise les rencontres de l’engagement professionnel, atour du thème de l’engagement des jeunes et du management intergénérationnel. Conçue comme un forum, la journée sera ponctuée d’interventions du Lab Jeunes de l’Association pour faire un état des lieux de la situation des jeunes sur le marché du travail et proposer des solutions pour imaginer le contrat social de demain.
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11 avril 2015 – PARIS – Colloque Femmes et handicap : « Du corps imaginaire à la singularité du corps : le féminin en question »
La fédération Femmes pour le dire, Femmes pour agir (FDFA) organise un grand colloque dédié au vécu et aux représentations des femmes en situation de handicap. Comment le corps féminin « différent » est-il appréhendé par la société? De quelle façon l’imaginaire collectif et les espaces publics peuvent-ils se repenser pour offrir aux femmes en situation de handicap des chances égales d’exister, d’être en visibilité et de faire valoir leur identité et leurs talents? De conférences en tables rondes, d’intermèdes chorégraphiés en témoignages inspirants, le colloque de la FDFA invite au changement du regard indispensable au changement social.
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20-21 avril 2015 – BRUXELLES – European forum on future of gender equality
La direction générale de la justice de la commission européenne prépare son forum sur l’avenir de l’égalité entre les sexes. De restitutions de travaux d’études et d’analyses en ateliers de co-construction, intervenant-es et participant-es envisageront les grands enjeux de demain et travailleront à imaginer le cadre communautaire d’une égalité propice aux progrès économiques et sociaux dans toute la zone Europe.
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4-6 mai 2015 – PARIS – Thirteenth Meeting of the DAC Network on Gender Equality
Le Réseau « gender equality » de la commission d’aide au développement de l’OCDE tient ses treizièmes rencontres de l’égalité femmes/hommes, en marge de la 59è session de la Commission de l’ONU sur les droits des femmes. Au programme : état des lieux des inégalités persistantes et discussions sur les voies du progrès au travers d’une meilleure insertion des femmes dans l’activité économique mondiale.
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19 mai 2015 – AMSTERDAM – Rencontre « What is your next career move »
L’antenne néerlandaise du réseau PWN invite à une rencontre avec Marline Stoffer, managing partner du cabinet de conseil RH 360Carreers sur le thème des dynamiques de projets et parcours professionnels.
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13-24 mai 2015 – CANNES – « Des femmes et des hommes » au Festival International du Film
Frédérique Bedos nous l’annonçait il y a quelques semaines : son remarquable film sur l’égalité femmes/hommes à travers le monde, sera présenté en « side event » lors du 68è Festival de Cannes.
27 mai 2015 – SIDNEY – Workshop « leadership for gender equality and organisational excellence »
L’université de Sidney, en partenariat avec Harvard, propose une journée-atelier dédiée au management de la mixité. Comment mettre en place des contextes organisationnels inclusifs? Comment faire de la mixité un levier d’excellence? Comment repenser les « leadership roles » et déployer de nouveaux styles de management favorables à l’engagement et à l’innovation de toutes et tous?
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Sélection établie par Marie Donzel, pour le blog EVE
