Pour placer les femmes au coeur du jeu

Entreprise officiellement et fortement engagée en faveur de l’égalité professionnelle, la RATP adresse notamment la question de la mixité des filières, sujet-clé dans la branche des transports (dont on rappelle qu’elle est la première à avoir signé, en juillet dernier, un ambitieux plan sectoriel pour l’encouragement des vocations féminines).

Parmi ces multiples actions en faveur de l’inclusion des femmes dans un secteur réputé masculin, la RATP renouvelle en 2014, pour la cinquième année consécutive, son opération « Les Mercredis du Hand », en partenariat avec la Fédération Française de Handball (laquelle compte 40% de licenciées féminines) et la Fondation Agir contre l’Exclusion.

Les « Mercredis du Hand », c’est trois journées événements étalées sur les mois de novembre et décembre pour provoquer la rencontre entre salariées de l’entreprise et jeunes filles des quartiers sensibles. Après une matinée de découverte des métiers du transport dans un centre bus RATP, place au débat sur les stéréotypes de genre qui convainquent à tort qu’il est des métiers de femmes et des métiers d’homme… Puis on enfile les chaussures de sport pour un entraînement de hand suivi d’un match entre équipes où sont mixées jeunes filles et salariées de l’entreprise. A l’issue de la rencontre, la Fédération Française de Handball offre aux joueuses leur licence, pour leur permettre de poursuivre la pratique en club…

Réunissant les valeurs du sport, celles de l’entreprise et celles de la mixité, les « Mercredis du Hand » se prolongent tout au long de l’année, au travers d’un vaste programme d’accès à l’emploi des jeunes femmes des quartiers sensibles.

Marie Donzel, pour le blog EVE.