A LA UNE

Le « blurring » ou l’impossible séparation vie pro/vie perso ?

On nous parle de longue date d’articulation des temps de vie et plus récemment de droit à la déconnexion… Mais peut-on encore imaginer séparer les espaces-temps en préservant strictement la zone privée du boulot ? Le « blurring », littéralement « floutage » des frontières pro/perso n’est-il pas le marqueur même des modes de vie de notre époque ?
On fait le point sur ce qui, bien plus qu’une tendance pourrait être, une vraie rupture anthropologique.

Les femmes négocieraient moins leurs salaires que les hommes ? On en parle !

Une toute nouvelle étude de chercheur·euses de Columbia Business School met en évidence que désormais, les femmes cadres négocient plus et mieux que les hommes ! Voilà qui est un peu contre-intuitif et mérite bien qu’on en parle.

La place des femmes dans les processus de paix, on en parle !

Nous avons souvent entendu cette phrase de Hobbes : « l’homme est un loup pour l’homme », signifiant que la menace et la guerre caractérisent le cœur de notre humanité. Mais qu’en est-il des femmes ? La guerre n’est-elle qu’une « affaire d’hommes »  ? Ne sont-elles destinées qu’à être victimes des guerres sans pour autant avoir leur nom inscrit sur les monuments ? En quoi les droits des femmes et la pais durable sont-ils liés ? On en parle !

Un concept à la loupe : l’agentivité

La notion d’ « agency » que l’on traduit en français par « agentivité » est de plus en plus présente dans les travaux de sociologie et de philosophie, notamment ceux qui sont consacrés aux enjeux de genre et aux questions d’empowerment. Mais qu’est-ce exactement que l’agentivité ? Pourquoi la notion fait-elle débat ? Dans quelle mesure peut-elle être utile en entreprises ? On passe le concept à la loupe !


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DÉVELOPPEMENT PERSONNEL

C’est quoi le phénomène Baader-Meinhof ?

L’essentiel à savoir sur « l’illusion de fréquence ».
C’est étrange, depuis que vous avez appris que votre collègue …

C’est quoi l’effet Dunning-Kruger ? – Ou une autre façon de penser le « syndrome de l’imposteur »

Comment se fait-il que les personnes les plus compétences soient aussi celles qui ont le plus tendance au complexe d’imposture… Et inversement que les personnes les moins qualifiées sur un sujet soient les plus péremptoires quand elles donnent leur avis, voire les plus audacieuses quand il s’agit de s’en emparer ?

C’est quoi, l’effet Stroop ?

Si vous avez déjà joué au Color Addict, vous connaissez l’effet Stroop, sans peut-être savoir que c’est ainsi que l’on appelle l’interférence d’informations non pertinentes dans une tâche cognitive.

Changement de niveau 1 ou de niveau 2 ?

« Il faut que tout change pour que rien ne change » dit le personnage principal du roman et film Le Guépard, afin de rassurer ses amis aristocrates sur le fait que l’avènement de la République ne déstabilisera pas vraiment leur position dans la société.


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EGALITÉ PROFESSIONNELLE

Les femmes négocieraient moins leurs salaires que les hommes ? On en parle !

Une toute nouvelle étude de chercheur·euses de Columbia Business School met en évidence que désormais, les femmes cadres négocient plus et mieux que les hommes ! Voilà qui est un peu contre-intuitif et mérite bien qu’on en parle.

La mixité aux JO, on en parle ?

Les Jeux Olympiques de Paris seront les premiers de l’histoire à être paritaires : 5250 athlètes féminines et 5250 athlètes masculins sont attendu·es à ce grand rendez-vous sportif international. Mais parité signifie-t-il mixité ? Pas tout à fait. S’intéresser à la façon dont le sport traite de la question de l’égalité de genre est particulièrement intéressant pour penser le sujet en entreprise aussi.

Le « glue work » des femmes, un composant du plafond de verre ?

“Why Women Volunteer for Tasks That Don’t Lead to Promotions?“ (« Pourquoi les femmes sont-elles partantes pour faire des tâches qui ne servent pas leur carrière ? ») demandent les chercheuses Linda Babcock, Maria P. Recalde & Lise Vesterlund …

La fête des secrétaires, on en parle ?

Chaque année, au mois d’avril, on célèbre la fête des secrétaires, assistant·es et adjoint·es administratif·ves… Une bonne occasion de se pencher sur une profession exercée à plus de 80% par des femmes dans le secteur privé.


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LEADERSHIP

Un concept à la loupe : l’agentivité

La notion d’ « agency » que l’on traduit en français par « agentivité » est de plus en plus présente dans les travaux de sociologie et de philosophie, notamment ceux qui sont consacrés aux enjeux de genre et aux questions d’empowerment. Mais qu’est-ce exactement que l’agentivité ? Pourquoi la notion fait-elle débat ? Dans quelle mesure peut-elle être utile en entreprises ? On passe le concept à la loupe !

C’est quoi, le leadership appréciatif ?

Le leadership appréciatif, ça veut dire qu’on apprécie l’exercice du leadership ? Pas tout à fait. Mais cela n’empêche pas que vous preniez du plaisir à endosser des responsabilités et à embarquer les autres. Il se pourrait même que vous aimiez encore plus cela quand vous en saurez davantage sur cette nouvelle approche du leadership ! On vous explique…

« Abrège frère », nouvel avatar du manterrupting ? On en parle !

Si vous étiez sur mars cet hiver, synthétisons la polémique « Abrège frère » : c’est l’histoire d’un tik-tokeur qui fait fureur en interrompant les vidéos d’autres tik-tokeur·euses et résume en quelques mots le contenu de ce qu’ils/elles avaient à dire…

La sororité, c’est la fraternité pour les femmes ? On en parle !

Depuis 2021, l’ONU consacre une Journée mondiale de la fraternité humaine, célébrée le 4 février. Dédiée à la promotion du dialogue interreligieux et interculturel, elle renvoie dans son intitulé à un grand principe des Lumières : la considération de tous les hommes par tous les hommes comme s’ils étaient frères. Et les sœurs, alors ?


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RESPONSABILITÉ SOCIALE

Le « blurring » ou l’impossible séparation vie pro/vie perso ?

On nous parle de longue date d’articulation des temps de vie et plus récemment de droit à la déconnexion… Mais peut-on encore imaginer séparer les espaces-temps en préservant strictement la zone privée du boulot ? Le « blurring », littéralement « floutage » des frontières pro/perso n’est-il pas le marqueur même des modes de vie de notre époque ?
On fait le point sur ce qui, bien plus qu’une tendance pourrait être, une vraie rupture anthropologique.

La place des femmes dans les processus de paix, on en parle !

Nous avons souvent entendu cette phrase de Hobbes : « l’homme est un loup pour l’homme », signifiant que la menace et la guerre caractérisent le cœur de notre humanité. Mais qu’en est-il des femmes ? La guerre n’est-elle qu’une « affaire d’hommes »  ? Ne sont-elles destinées qu’à être victimes des guerres sans pour autant avoir leur nom inscrit sur les monuments ? En quoi les droits des femmes et la pais durable sont-ils liés ? On en parle !

C’est quoi l’adhocratie ?

Quand vous avez lu le titre de cet article à voix haute, vous avez pu être pris·e d’une légère inquiétude : quoi, on va donner tout pouvoir aux ados ?! Pas de panique, l’adhocratie est une modalité d’organisation du travail particulièrement adaptée aux contextes instables et complexes. Ses deux principaux atouts : la pluridisciplinarité et la souplesse. On vous explique tout.

C’est quoi le phénomène Baader-Meinhof ?

L’essentiel à savoir sur « l’illusion de fréquence ».
C’est étrange, depuis que vous avez appris que votre collègue …


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RÔLES MODÈLES

Le livre du mois : « Les grandes oubliées, pourquoi l’histoire a oublié les femmes », de Titiou Lecoq

Voilà plusieurs années que la rédaction du webmagazine EVE s’intéresse à l’effet Matilda et à ses effets sur le parcours professionnel et social des femmes d’aujourd’hui. Comment se projeter dans une ambition ouverte à de vastes horizons quand on manque de rôles modèles ?

Le livre du mois : « Je veux tout », de Nathalie Rozborski

Elle n’est pas une influenceuse avec des millions de followers, elle n’est pas célèbre et n’a pas fondé une start-up à succès. « En revanche, je peux affirmer sans nul doute que je suis aujourd’hui heureuse, amoureuse et pleinement épanouie. Qui peut en dire autant ? » Nathalie Rozborski a donc décidé de partager avec ses congénères ses réflexions et ses conseils pour réussir « l’examen du bonheur féminin adulte »…

Dans son livre « Pousser les murs », Muriel Pénicaud revient sur la genèse du Programme EVE

Ambassadrice de la France auprès de l’OCDE et ancienne ministre du travail, Muriel Pénicaud partage sa vision des grands défis à venir pour le futur des entreprises dans son nouveau livre « Pousser les murs » paru aux éditions de L’Observatoire…

Le livre du mois : « CAC Woman ? – Et si on pouvait réussir en restant soi-même ? » par Sara Ravella

Après une longue carrière en entreprise l’ayant menée jusqu’aux Comités Exécutifs de Lafarge et de L’Oréal (ndlr : partenaire du Programme EVE), Sara Ravella est aujourd’hui consultante, conférencière, co-initiatrice des « Rencontres atypiques »… Et autrice d’un livre dont le titre n’est pas sans résonner avec le motto de notre programme EVE : CAC Woman ? – Et si on pouvait réussir en restant soi-même ?


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